Werkgevers

Als werkgever hebt u de vrijheid om uw onderneming in te richten zoals u wilt. U weet immers als geen ander wat het beste is voor uw organisatie. In sommige gevallen is het nodig om te herstructureren. Hierbij kunt u o.a. denken aan fuseren, splitsen, ‘outsourcen’, of reorganiseren. Wij hebben de benodigde knowhow in huis om uw organisatie hierbij goed te begeleiden. In gezamenlijk overleg wordt met u een strategie uiteengezet die leidt tot het gewenste resultaat.

Een reorganisatie is wellicht de meest voorkomende vorm van herstructurering. Onze medewerkers verzorgen het opstellen van een sociaal plan, doen de adviesaanvraag voor uw ondernemingsraad, maken de brieven en beëindigingovereenkomsten voor werknemers of voeren namens u de onderhandelingen. Mocht het aankomen op een individuele zaak, dan gaan wij namens u inhoudelijk procederen.